Galaxy Digital研究副总裁Christine Kim：以太坊基金会重组角色重叠、目标过多

币圈子(120Btc.coM)：前Galaxy Digital研究副总裁、前Coindesk研究记者Christine Kim在X发文，直言以太坊基金会最新组织架构「令人困惑」。她指出多名要角同时管辖多个团队，还得在一年内解决L1、L2扩容与用户体验，担心进度失控。

「图表上粗体、颜色和Highlight都缺乏说明，我完全看不出谁负责什么。」

Kim质疑的对象包括Tim Beiko、Barnabé Monnot、Alex Stokes，三人除领导全部研发，还各自带队。基金会三月改采双执行董事制，任命王筱维与Tomasz Stańczak掌舵，并将Protocol研发部重组为专攻L1扩容、Blob资料吞吐与UX，裁撤部分人手后再分配职务。

Kim进一步指出颜色分组逻辑混乱，例如把共识机制与帐户抽象放一起，却没把无状态共识放进同组；Testing与pandaops同色，Security却单独分类，增加外界读懂的门槛。

外界担忧的后续影响

以太币在过去24小时下跌1.3%，报2,748美元，研究机构CryptoQuant提醒，若基金会重组无法落地，开发进度可能再度落后竞争链。加上现在仍有Geth客户端资源之争，社群也担忧基金会转向「研究优先」后，客户端升级将缺乏资金。

基金会表示，重组可让团队「更聚焦三大目标」，同时推出Silviculture Society透明度计划。不过，业界人士在Consensus 2025会场提醒，双执行董事模式虽能分散权力，但若无清楚分工，沟通成本可能会更高。

未来12个月内，以太坊目标要完成Proto-Danksharding升级并改善UX，成效将直接验证这份组织图是否只是张「看不懂」的色块图。